Secteur médico-social

Quand l’humain prend soin de l’humain dépendant, l’engagement professionnel croise avec l’empathie, les émotions, les affects. Et, parfois, avec le risque d’usure professionnelle, et d’épuisement.

Comment allez-vous ?

Dans ce secteur qui place au cœur de son action la personne dépendante, les professionnels engagent leurs savoir-faire ainsi que leur valeurs humaines et éthiques, dans leur mission : répondre au plus près des besoins individuels tout en étant soumis à des contraintes collectives grandissantes

Cadres, dirigeants :

Vous souhaitez mieux articuler la prise en compte de la réalité de terrain de vos équipes, avec les exigences grandissantes de gestion de votre organisation.
Vous souhaitez aider vos équipes à adapter leurs pratiques dans le cadre d’ une modification de projet d’établissement, et/ou à de nouvelles exigences.

Vous souhaitez renforcer la cohésion de vos équipes pour une meilleure efficacité collective

.Equipes :

Vous souhaitez mieux gérer le risque d’usure et d’épuisement aujourd’hui reconnu dans votre secteur.

vous souhaitez clarifier et développer votre identité professionnelle, votre identité d’équipe

Vous souhaitez renforcer vos liens de collaboration dans le soin partagé.

Vous souhaitez ré-engager une communication dynamique et confiante entre vous.

Je vous propose un accompagnement adapté à vos besoins, et sur mesure.

  • Le coaching de dirigeant et cadres, pour vous aider à fédérer les équipes, gérer les conflits, prévenir les risques psycho-sociaux.
  • Le coaching individuel vous aidera dans votre prise de poste à ajuster votre positionnement dans l’équipe, affirmer et développer votre identité professionnelle.
  • Le coaching d’équipe vous guidera dans l’ analyse et l’harmonisation des pratiques pluridisciplinaires ; Il vous accompagnera dans le cadre d’un changement ou d’une création de projet.
  • Le Co-développement systémique vous permettra de mettre l’intelligence collective au service du développement professionnel que vous souhaitez.

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