Autisme/ Neuro-Atypisme

 

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Dans le monde professionnel

Aujourd’hui, les entreprises cherchent de plus en plus à faire appel à des collaborateurs avec autisme Asperger. En effet, là où les « neurotypiques » rencontrent des limites, eux, passionnés par ce qu’ils ont choisi ou/et constitue leur centre d’intérêt peuvent aller plus loin en précision, minutie, mémorisation, et persévérance.

Les particularités de la sphère autistique, liées à des fonctionnements différents, sont cependant encore trop méconnues et insuffisamment évaluées. La façon de les prendre en compte est donc peu ajustée aux réels besoins. Parmi ces particularités, il y a celles concernant les interactions sociales, et celles concernant les troubles sensoriels. Deux piliers du contact relationnel, qui, s’ils sont incompris, peuvent constituer de véritables freins, générer des conflits, et mettre en échec toute la richesse des compétences en jeu, belle et bien présentes.

Je vous propose en coaching d’appréhender les différences et spécificités liées à l’autisme de façon à ce que ça ne soit plus un frein en contexte professionnel.

Si vous êtes recruteur/collaborateur :

Le coaching vous permettra de préparer l’entretien d’embauche ! Vous pourrez ainsi faire face aux difficultés à répondre aux questions ouvertes, à interpréter le langage non verbal, à maintenir l’attention conjointe, à pallier au défaut de mise en valeur des compétences.

Vous pourrez également prendre en compte le contexte de l’entretien ( notamment l’environnement sonore, visuel,) et ainsi en optimiser les conditions, de façon à mettre à jour les informations nécessaires à chacun.

Si vous êtes neuro-atypique :

Avec un coaching cognitif et comportemental, qui consiste à mettre en relation (une situation = une émotion = un comportement), nous allons travailler le lien social.  Nous pourrons ensemble décoder et mettre à jour les aménagements qui y vous aideront et aideront vos interlocuteurs, en lien avec votre environnement professionnel et social.

Ainsi, vos efforts d’intégration ne se termineront plus en conflit.